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人才帮上忙发展有力量(落实在基层·聚焦引才用才)(2)

来源:本站原创 发布日期:2019-07-12 00:36 点击:

  她深入各类学校,了解办学困难、贫困生接受教育保障情况,并联系北京相关高校帮助黔南高校提升办学水平、发动社会力量捐资助学。黔南高校与北京高校的全方位合作已积极开展,提升教师教学技巧的教学技能工作坊培训走入黔南高校,10名贫困学生受社会资助到贵阳就读高中。并且,在她的对接协调下,北京交通大学与黔南州政府签订了战略合作框架协议,为当地脱贫攻坚提供教育援助和科技支持。大学生支教项目、学生社会实践基地等一批教育帮扶项目陆续落地。来自北京的专家学者纷纷到这里开展帮扶,让大山里的师生们有机会接触到新理念。

  “对贫困地区来说,人才进不来、留不住,培养人才能力不足是制约发展的重要因素。”文海涛说,她此行最大的心愿就是能让一些先进的理念、教育经验、管理方法在这里落地生根,帮助人们转变观念、提升能力,让黔南州发展有更多人才储备,更有后劲。

  第一书记宋全红   

  专业规划,精准找矿

  甘肃两当县张家乡张家村,地处秦岭深处,四山环抱,林木茂盛。

  今年2月,宋全红来到村里,成了第一书记。1985年出生的宋全红就职于甘肃省有色金属地质勘查局。“我的专业是资源勘查工程。”宋全红笑着说,“通俗讲,就是找矿。”

  张家村人多地少却有矿。地下富藏的大理石矿,撑起了一家民营企业。靠着采挖大理石,不少群众都在家门口挣工资。

  驻村后,宋全红直奔这家企业,客套话都不说,进门就问:“都有啥困难?”企业也实在,“缺探矿的技术。”

  原来,这家企业此前开采比较粗放,知道地下有矿,但具体在哪里搞不清,费时费力,投入大产出小。

  “这好办,是我专业。”宋全红通过和原单位对接,请来了地质、物探、测绘、钻探等专业队伍。从测算矿体的形态、大小和厚度,到形成图纸,再到计算资源量,很多时候,宋全红都是自己上手。在他看来,找矿如绣花,“要精确定位,才能精准开采,纸上有图,心中才会有数。”

  一次次勘查,一组组数据,宋全红带着技术团队,为企业提供方案,设计坑道,让采矿的线路最合理。“企业效益好,群众工资高。”宋全红说,“双赢还要靠技术。”

  “坦白讲,这里山大沟深,企业缺乏对技术人才的吸引力。”宋全红说,再加上勘查找矿,很多设备需要专业背景,不像操作手机,教教谁都能上手。“我的目标是,协调建立一套完善的技术支持机制。”在宋全红看来,给金沙手机登录平台、给设备都是短期帮扶,长远看,企业要发展,技术是关键,“希望能当好企业和技术团队之间的桥梁和纽带,让企业不再因技术发愁,也让村民们有更可靠的收入来源。”


  《 人民日报 》( 2019年07月11日 11 版)

(责编:岳弘彬)


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